Štědrý den federální svátek

Prezident Donald Trump vydal exekutivní příkaz ve středu, který osvobozuje federální zaměstnance od práce v pondělí 24. Již druhý rok po sobě vydal prezident Trump exekutivní nařízení, které vyhlašuje Štědrý den za oficiální federální svátek Spojených států. Všechny výkonné útvary a agentury v rámci federální vlády budou uzavřeny v prosinci 23, 2017, den po Štědrý den, a všechny povinnosti budou v ten den omluveny, s výjimkou zvláštních událostí, jako je Národní den památky.

    
Federální zaměstnanci pracující v sobotu budou sledovat sváteční sobotu a pátek bude pravidelným pracovním dnem. Pokud Nový rok připadá na sobotu, den předtím není oslavován jako státní svátek. Poštovní úřady zůstanou zavřené na Štědrý den, prosinec 23, 2017, den po Štědrý den, ale pošta bude doručena v ten den, podle americké poštovní služby.
    
Soukromí zaměstnavatelé jsou povinni dodržovat federální a státní svátky, přičemž hlavní výjimkou jsou státem pronajaté banky. Státní a soukromé společnosti nejsou povinny dodržovat federální svátky a ani nejsou povinny dodržovat státní nebo soukromé svátky. Ten den jsou také uzavřeny poštovní služby USA, Federální rezervní banka v New Yorku a americké ministerstvo práce.
    
I když se uzavřou, nejsou ze zákona povinni odškodnit pracovníky s placeným volno. Důvodem, proč dovolená platit a volný čas nejsou povinné, je to, že federální zaměstnanec mzdy a hodiny zákon, také známý jako fair labor standards act (WSC) nebo národní pracovní vztahy zákona, nevyžaduje náhradu za čas nestrávil. Pokud federální zaměstnanec musí pravidelně pracovat během federálních prázdnin, dostává placenou dovolenou.
    
Je-li zaměstnanec považován za nepostradatelný a nemůže-li během dovolené odstoupit, obdrží bonusové platby. Zaměstnavatelé ze soukromého sektoru mohou nabízet placenou dovolenou, ale nemusí být nutně povinni tuto možnost nabízet. Mohou se také rozhodnout, zda nabídnout bonus pracovníkům, kteří pracují během federálních prázdnin. Možnost pracovat o svátcích podle zákona o mzdách a pracovní době (WSC) spolkové vlády však může společnostem poskytnout konkurenční výhodu.
    
Na rozdíl od jiných nederních pracovníků, pro které neexistuje zákonem placená nebo jinak placená dovolená, mají prostředky na práci v odvětvích, která se během dovolené nezastavují. Mají také motivaci chovat se způsobem, který je v souladu s federálními a americkými zákony.
    
Pokud vaše společnost dodržuje státní svátek nebo jiný státní svátek, je důležité je uvést v pracovním manuálu. Možná bedlivě sledujete datum dovolené v roce 2021 a státní nebo obecní dovolenou, kterou berete v úvahu při práci na dovolené, kterou plánujete.
    
Soukromé společnosti nejsou povinny platit svým zaměstnancům přesčasy nebo dovolenou dávky, když pracují na federální dovolenou, ale jsou uzavřeny o svátcích. Soukromí zaměstnavatelé jsou často placeni za práci na dovolené, často na základě odborových smluv, a soukromí zaměstnavatelé mohou svým zaměstnancům nabídnout placené volno na dovolené. Společnosti mohou pozorovat dovolenou, jako je Štědrý den, Nový rok nebo Svátek práce a dát svým zaměstnancům bonus ve výši 100 eur za den bez příspěvku na dovolenou. Veřejní zaměstnavatelé, jako jsou veřejné školy, nemocnice, vysoké školy a univerzity, nevyžadují, aby federální zaměstnanci pracovali přesčas nebo si brali jinou formu dovolené.
    
Vedoucí výkonného oddělení nebo orgánu může určit, že někteří zaměstnanci musí zůstat otevření a hlásit se pro práci na Štědrý den, Nový rok nebo kterýkoli jiný den v týdnu, a on nebo ona může i nadále určit, zda tak musí učinit. Vedoucí výkonných oddělení nebo agentur může určit, že některé nebo všechny jejich oddělení, agentury, školy, nemocnice, vysoké školy a univerzity, atd., musí zůstat otevřené a zprávy svým zaměstnancům ve stejný den jako federální svátek.
    
Vojáci by měli vždy potvrdit se svým místním řetězcem velení, že nemají federální výcvik na dovolenou. Pracovníci by si měli být vědomi toho, že někteří pracovníci a jiní byli požádáni, aby pracovali na federálním svátku, včetně zaměstnanců amerického ministerstva práce, Federálního úřadu pro vyšetřování a dalších federálních agentur. Pokud zaměstnavatel stanoví další dovolenou (včetně Štědrého dne, Nového roku nebo jiného dne), mohou se zaměstnanci v tento den zaregistrovat do práce podle zákona o placené dovolené v práci z roku 2017.